利益平衡在卧式腻子粉混合机企业管理的重要性 当前位置:首页 > 新闻与技术 > 详细内容

    利益平衡在卧式腻子粉混合机企业管理的重要性

      新闻发布时间:2017-7-24新闻浏览次数:471新闻作者:明光瑞升机械

           卧式腻子粉混合机市场从发展至今,进入了高速快车道,为机械行业、建筑行业都起到很大的促进作用。从利益的角度来看,卧式腻子粉混合机企业经营无非是做大蛋糕和分配蛋糕的问题,其中,平衡至关重要,使利益相关者都能够从中获得恰当的激励。
       
           利益平衡作为标杆管理四大平衡之首,对激发卧式腻子粉混合机员工创标激情、提升员工士气、挖掘创标潜能具备十分重要的作用。从标杆管理的角度来讲,利益的平衡,主要体现在:

           1、奖罚平衡
           有奖必有罚。通过奖罚机制的设计,激励先进,惩罚后进,使所有员工均积极参与对标并创造成果。一般建议以奖励为主,惩罚为辅。
           2、奖励方式平衡
           除了物质奖励之外,还需要采用精神奖励的方式,满足员工的自尊心,激发员工实现自我价值。一般建议以精神奖励为主,物质奖励为辅。
           3、利益分配平衡
           采用物质奖励时,注意平衡公司留存与员工分配之间的关系,在充分激励员工的同时,卧式腻子粉混合机厂家实现健康发展。
           4、公平奖励
           平衡各种奖励项目,确保公平奖励。不公平的奖励将直接导致士气低落、激情下降和对标成果减少。

           以上卧式腻子粉混合机相关内容希望对你有所帮助,更多技术内容请登录:www.nzfjbj.com,也可拨打热线18949768810了解更多产品信息。

         

     

网站首页 - 公司简介 - 服务承诺 - 实力展示 - 联系我们 - 客户留言
厂址:安徽省明光市明东工业园区 联系电话:0550-8155553 24小时联系电话:15855058555 EMAIL:skytxt@126.com
Copyright ? 2000-2012 安徽明光瑞升机械有限公司 All rights reserved. 备案号:皖ICP备09005326号